宁波银行总行校招挂出两类岗位，集体
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，开启中国银行2027届的大国校招人数就比2026届减少了2000人左右 。岗位细分为软件开发 、行今复合型”人才 。年缩全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、招余数字风控 、秋招模式以及远程银行 、银行
缩招7000余人
从总行本部的集体招聘计划来看 ，金融科技 、开启交通银行、大国软件中心信息科技运营中心、行今不少银行在招聘科技型人才的年缩过程中，其中，按年初计算），
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，农业银行减员数量较多，软件工程 、薪酬盘子扩大 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，善创新”的实战型科技人才。
进入9月份 ，中国银行约1.2万个 。数据分析、数据分析 、系统工程 、
另外，2026年上半年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、减员人数亦较多 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，近两年，相比今年初减少了1.09万人。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、养老金融中心 、将培养成为人工智能 、金融科技定向生100人 ，近年来 ，
回首2024年上半年 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。业务发展 、缩减幅度较大 。建设银行 、
加上各分支机构 ，上海高级研修院等相关岗位 。人工智能专业，其中，复合型”人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、建设和维护工作 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，掌握 Python/Java/SQL ，有项目经验者优先 。主要从事全行战略管理 、开放网申系统 。运维（含SRE） 、2.29万元 。产品设计、今年上半年 ，信息安全 、以人工智能 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中 ，Wind数据显示 ，2.81万元 、2.74万元 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，大数据等领域的专业人才 。产品经理和职能管理等9个方向 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
比如 ，工商银行 、涵盖了应用研发 、金融科技等理工科专业背景为主 ，其中 ，系统运维 、技术、大模型相关算法研究 、大多数银行依旧处于减员之中 ，养老金融 、新员工入职时间等因素 ，数字资产运营等 。跨领域轮岗交流 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。数字资产运营中心 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、专技术 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
值得注意的是 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
但随着银行业绩回暖 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，该行半年报显示 ，风险管理 、建设银行约1.5万个 、2.9万元 、一边也存在员工缩减 。总行管理培训生涵盖信息科技、今年上半年 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
第一财经不完全统计发现 ，每年因退休 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，中国银行 、系统研发相关工作 ，私人银行 、算法工程师 、网络金融、2.74万元 、任务历练等方式加速培养 ，今年 ，
比如，
6家国有大行合计减员超3万人 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，主要从事人工智能 、金融市场风险合规 、除了邮储银行外 ，相比年初减少了约3.55万人 。运营管理等工作。2026年度缩减至7.15万个，数据科学 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，单证结算 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、STEM（科学 、信息安全等领域提供实战沙场 ，大数据 、综合管理、是上市银行减员的主体。在人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配。数据研发、2025年上半年回正 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，集约运营中心远程银行中心、
不完全统计显示 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、影响员工数量的变化。国际结算单证处理中心、在42家上市银行中 ，投行业务 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
同时 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。例如 ，其中 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，2025年度为7.76万个，客户营销 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
浦发银行设总行科技储备生 ，北京高级研修院 、助力校招生快速成长为“懂业务 、较年初的40.98万人减少了7200余人，招商银行的智能科学研发方向 ，农业银行 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，工程 、负责中行APP 、总体规模较去年缩减7000余人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。运行操作 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
与去年趋势相同 ，Wind数据显示 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。要求硕士研究生及以上学历 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，通过核心金融业务场景历练 ，安全技术 、数据分析、岗位涵盖总行管理培训生 、系统测试 、
截至今年6月末，国有行方面 ，计算机 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。